浙江万超电器有限公司党支部新员工进厂后，如何在较短时间内融入企业、适应岗位、胜任工作，成为公司党支部的一项重要工作。文化熏陶。万超公司的企业文化建设，可谓是形式多样，内容丰富，既有上级组织部门认可的党建文化品牌——现代企业，红色传承，又有土生土长、员工喜爱的企业务实文化；既有引领方向、立意鲜明的主题文化，又有实际、实用、实效的月度活动。在万超公司，浓厚的文化氛围已经形成，对新员工成长进步起到了加油

浙江万超电器有限公司党支部近年来，由于大环境影响和各种因素所致，招工难成为温州企业普遍遇到的难题，但在浙江万超电器有限公司，却用“一招”即善待老员工，让老员工带人进厂，解决了企业招工难问题。公司老员工每年带人进厂人数占企业用工所需的95%以上，保证了企业生产经营工作的正常进行。用心关注。公司规定，在公司工作满一年以上者都视为老员工。老员工是公司的宝贵财富，新员工是企业发展的希望所在，这在万超公司已

浙江万超电器有限公司党支部为全面提升企业科学化、规范化、标准化和信息化管理水平，适应市场要求和满足客户需求，近日，浙江万超电器有限公司全面启动ERB系统。ERB系统引进国外先进管理技术，建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行的管理平台。ERB系统跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业资源。ERB系统集信息技术与先进管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时

浙江万超电器有限公司党支部近几年来，浙江万超电器有限公司党支部先后在住公司宿舍员工中开展了“双文明创建”和“双争”活动，通过活动开展，住公司宿舍员工的整体素质有了明显提高，文明程度有了明显提升，团结友爱，助人为乐慰成风气，杜绝了违法违纪违规现象和行为的发生。为了全面推进宿舍管理工作的规范化和标准化进程，进一步增强住宿舍员工的自身管理意识和责任意识，把员工宿舍建成公司文明建设的窗口，把住宿舍员工培养