浙江万超电器有限公司党支部
红色传承是公司的传家宝，是稳定员工队伍、调动员工积极性的重要方法，也是推进企业健康稳步、科学创新发展的重要保证，这是公司党支部书记张明芬同志经常挂在嘴边上的一段话。
万超党支部自成立以来，就把红色传承作为企业凝心聚力、攻坚克难、拼搏奉献、完成任务的助推器。目前，已创建《现代企业、红色传承》、《塑工匠精神：聚红色动力》两个党建文化优秀品牌。今年以来，根据上级党委和组织部门的工作要求，在公司董事会的重视支持下，紧密结合企业实际情况和员工队伍现状，党支部采取由面到点，逐步深入、逐步扩展、逐步推开的方法，坚持在面上宣传发动、营造氛围的基础上，使红色传承进车间、到班组、入员工、接地气、有市场、有人气。从而保证了红色传承内容融入车间生产过程和员工头脑中，保证了党员作用的更好发挥，保证了车间工作的整体推进。
红色传承进车间活动主要内容：一是设立党员亮相承诺牌，进一步增强党员的光荣感和责任感，接受员工全方位监督；二是设立员工微心愿和金点子板牌，在第一时间了解掌握员工信息，及时对员工的金点子采纳推广；三是建立员工谈心谈话室和学习角，及时帮助员工解决思想工作生活问题，为员工成长进步提供一个工作平台；四是设立党员专家室和党员先锋岗，把党员培养成复合型人才，叫响有困难找党员这句口号。党员的作用是车间主任和班组长之间的调和剂，是班组长和员工之间的粘合剂，是员工之间的催化剂。
通过开展红色传承进车间活动，活动内容得到员工认同，党员作用得到认可，活动成效凸显，主要表现在三个方面：一是帮助员工解决思想工作、生活问题153个，被员工称为娘家人和信得过的人；二是收集整理金点子67个，采纳49个，为公司节约各种费用200多万元；三是保质保量按时完成了公司交给的各项生产工作任务。目前，整个公司形成红色引领、党员带头、员工参与、共同进步、和谐发展的良好局面。
党支部开展的红色传承进车间活动得到瓯海区委组织部的重视，并将具体做法向温州电视台瓯江先锋频道推荐，10月17日温州电视台瓯江先锋频道记者到公司进行了实地采访。
