浙江万超电器有限公司党支部
浙江万超电器有限公司连续二届荣获瓯海区“平安企业”先进匾牌。在近日举行的瓯海区第三届“平安企业”创建活动验收中，公司坚持用“三抓”推进“平安企业”创建工作的做法得到瓯海区“平安企业”创建验收组的好评。
一是抓宣传教育。“平安企业”创建工作是一项系统工程，涉及到方方面面，既与员工利益息息相关，与企业发展密切相连，又是社会和谐稳定的基础。一是通过召开“平安企业”创建动员部署会和推进会，对全体员工进行全面细致的“平安企业”创建工作教育，使每一个员工都明白自己是“平安企业”创建的参与者，更是受益者；二是采取多种形式和有效载体（如电子显示屏、宣传栏、公司网站、手机短信、微博微信、飞秋QQ群等）宣传和讲解“平安企业”创建工作的重要性和必要性，进一步统一思想，明确目标和责任；三是把“平安企业”的理念深深印入每个员工的头脑中，让“平安企业”创建工作的每个细节环节落实到员工日常工作生活中，在公司形成人人讲平安、懂平安，人人为创建“平安企业”做贡献的浓厚氛围。
二是抓制度建设。要保证“平安企业”创建工作的有序进行，制度是关键。一是对现有的安全工作制度进行梳理，实用的保留，过时的废止，欠缺的进行补充完善，今年以来，制定了12项安全工作制度，内容增加了24条；二是重新制作所有的安全工作制度，统一悬挂到部门、车间的明显位置，让每个员工都能看得见、记得住；三是用大量实例教育引导员工对自觉遵守法律法规和规章制度重要性的认识，使每项制度都能够成为保证员工人身安全和企业财产安全的护身符。
三是抓落实到位。“平安企业”创建工作富有深刻内涵，是员工幸福指数中的重要指标，是企业健康稳定发展的重要保证，也是社会经济发展的重要支撑。因此，“平安企业”创建工作必须要动真格、求实效。一是公司对“平安企业”创建工作坚持做到一月一会一检查，对查出的安全问题和漏洞，采取批评教育和严厉处罚相结合的办法，从不讲情面；二是加强与当地公安、消防、网管、经信、安监和综治办等部门的联系和沟通，实现了信息同享、资源共用；三是加大对安全工作全方位监管和监控力度，从员工日常工作生活和员工外出应遵守的社会公德，交通规则，从日常的防偷防盗细节到对子女的安全教育都进行了监管，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，从而保证公司员工有一个安全放心的工作生活环境，全心全力地为公司发展贡献一份力量。
