关于在全体员工中开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动实施意见

一区、二区各部门、车间、工会、团委、妇联：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，全力推进文明和谐、幸福万超目标的实现，根据上级有关文件精神，结合企业实际，党支部决定，在全公司员工中开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动，现制定以下实施意见。

一、充分认识开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动的重要意义。

积极培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项战略任务，对于推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义。

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。三个倡导分别从国家、社会和公民个人三个层面提出社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则，是社会主义核心价值观的基本内容；三个倡导所体现的社会主义核心价值观凝聚着全党全社会的价值共识，是中国特色社会主义的内在要求，是全体人民的共同追求。

开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动，是员工个人成长所必备，也是企业发展所需要。通过开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的教育实践活动，使社会主义核心价值观在全体员工牢固树立正确理想信念、高尚道德准则和良好精神风尚，助力企业健康稳步发展。

二、活动主题：践行社会主义核心价值观、争做文明万超人主题教育实践活动。

三、主要内容：

十八大报告提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。其中“爱国、敬业、诚信、友善”是基础，是作为每一个员工应该践行的基本价值追求和道德规范。它从个人的社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德等方面强调作为社会主义社会的一员，应当具有的核心道德价值。开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动，要坚持教育与实践相结合，学习与工作相结合，说与做相结合，以爱国、敬业、诚信、友善为主要内容，分四个专题进行。

第一专题：“爱国”主题教育。爱国是义务和责任，是核心价值观的核心。习近平同志提出“国家好、民族好、大家才会好”。个人的前途命运与企业发展密切相联，与国家前途命运息息相关。没有企业的发展和国家的安定团结、繁荣富强，个人的一切都无从谈起。因此，我们要强化爱国意识，树立报国情操，只要我们将强烈的爱国情怀转化成做好本职工作的动力，不断汲取知识，丰富自己的大脑，并将它转化为能力，为企业发展和国家强盛做出自己贡献。

第二专题：敬业主题教育。敬业是兴企之要，每个人要成就一番事业，就必须有勤奋敬业精神，有了这种精神，才会数年如一日，奋发有为，自强不息，成就一番事业，于己实现自身价值，于国奉献个人才智。公司确定2015年生产经营工作目标，更需要我们牢固树立干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，这样，个人的计划、企业的目标、国家的强盛才能实现。

第三专题：诚信主题教育。诚信是立身之本，做人，首先要诚信。诚实守信，是为人处世的基本原则，也是中华民族的基本道德。只要我们彼此信任、坦诚相待，我们就能够克服工作生活中的各种困难，完成各项生产工作任务。

第四专题：“友善”主题教育。友善是处事之道。我们每个人每时每刻都处在社会关系中。是与人为善，还是与人交恶，这不仅是个人修养问题，也是立身处世问题。人人为善，就会家庭和睦，社会和谐，企业兴旺，国家强盛。通过倡导人与人、人与社会、人与自然友善共处关系，形成齐心向上，团结互助的社会合力，营造共建文明、共享富裕的良好氛围，开创文明和谐、幸福万超的新局面。每个员工都要从自己做起，从小事做起，以友善的态度与同事相处，与家人相处，与朋友相处，努力培养自己的善言、善行、善心、善举，对身边的每一个人都多一份热忱、少一份冷漠，多一份真诚、少一份虚伪，多一份理解、少一份猜忌，让我们的家庭更温馨，邻里更和谐，企业更文明，社会更温暖，生活更美好。

四、方法步骤：

本次主题教育活动共分三个阶段，从2015年4月份开始，到12月底结束。

（一）、动员部署阶段（2015年4月30日前）

各部门、车间要根据党支部活动实施意见，广泛征求和听取员工对开展活动的建议和意见，找准开展活动的切入点。党支部将在4月30日前召开班组长以上管理人员和员工代表参加的主题教育活动动员部署会，提高全体员工参与活动的积极性、主动性和自觉性。

（二）、集中教育阶段（2015年5月—11月底）

重点围绕“四个”专题教育，注重理论学习，增强对社会主义核心价值观的认同感，注重学用结合，知行统一，强化教育效果；注重把社会主义核心价值观融入企业生产经营全过程，重点开展五项活动：

1、组织一次学习教育。采取集中学习和个人自学，专题辅导与座谈交流相结合的方式，学习十八大精神，学习社会主义核心价值观，全面准确把握核心价值观的内涵和精神实质，从而产生共鸣，形成共识，实现认知层面和实践层面齐头并进。

2、开展一次思想大讨论，紧紧围绕核心价值观的内涵和要求，紧密联系个人和企业实际情况，采取征文、演讲、理论研讨、现身说法等形式，发动全体员工谈体会、谈认识、谈理想、谈实践，进一步打牢核心价值观的思想基础。

3、组织一次主题日活动。紧密结合重要纪念日、重大事件和企业中心工作，设计开展好主题周会和每月主题会，主题团日和形势政策教育，组织学习雷锋精神，纪念“五四”、“七一”、“十一”等活动，创作更多倡导社会主义核心价值观思想和展现企业文明建设成果的作品，让员工在美的享受中陶冶情操，受到鼓舞，得到教育。

4、开展一项体验式实践活动。开展好忠心献给国家，爱心献给社会，诚心献给企业，关心献给他人，专心献给父母，信心留给自己为主题的“六心”教育活动，引导全体员工胸怀祖国，心系企业，孝敬父母，切实增强爱厂如家、爱岗敬业意识，增强社会责任感。通过规章制度学习，典型案例警示教育、法制教育、安全、质量、节约知识教育，让每一名员工成为制度的自觉遵守者，生产任务的圆满完成者和文明建设的践行者。

5、树立先进典型，发挥先进正能量。活动结束时，公司将制定标准，评选十佳文明个人，并举行表彰奖励大会，宣传先进事迹，弘扬传统美德，激励员工前行。

（三）、总结提升阶段（2015年12月份）

按照核心价值观要求，认真总结开展“践行社会主义核心价值观，争做文明万超人”主题教育活动情况，紧密联系思想工作实际，深入查摆在理想信念、价值取向、诚信待人、日常行为等方面存在的实际问题，开展批评和自我批评，有效解决存在的突出问题，制定整改方案，完善措施，建立长效机制，不断巩固主题教育活动成果。

五、几点要求

1、加强对开展“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动的组织领导，由党支部书记张明芬任组长，妇联主席陈慧燕、团委书记周丽曼任付组长，并由陈慧燕、周丽曼同志负责活动的日常工作。

2、“践行社会主义核心价值观、争做文明万超人”主题教育活动是一项长期的任务，各部门、车间，特别是工会、团委、妇联要结合各自的工作特点，科学规划，长远规划，明确各个阶段、各个环节需要开展的具体工作，系统设计年度教育活动。

3、各部门、车间、工会、团委、妇联要周密组织，抓好落实，务求实效。要善于总结提炼，形成一批典型经验、研究成果，及时宣传教育活动中的好典型、好做法，积极探索构建活动开展的长效机制。

 　　 二0一五年四月九日