党的群众路线教育实践活动情况总结
浙江万超电器有限公司党支部
自开展党的群众路线教育实践活动以来，在上级党委和组织部门的正确领导下，在瓯海区住瞿溪街道督导组和瞿溪街道督导组的具体指导下，在公司董事会（特别是贾总）的高度重视支持下，经过全体党员的共同努力，公司党支部认真学习贯彻落实上级党委工作部署和活动内容要求，紧密联系本单位实际情况，制定了党的群众路线教育实践活动实施方案。通过“五会”（动员部署会、专题学习会、推进会、专题组织生活会、问题整改落实会）、“五个结合”“五看五多”，双爱教育（爱厂如家、爱岗敬业）、坚定理想信念、坚持正确人生观，坚守道德底线专题教育、党员十不准、党员五项标准、万超是我家，发展靠大家大讨论等多种形式和有效载体，大力宣传开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性和紧迫性及深远意义，全力推进党的群众路线教育实践活动向纵深发展，着力解决党员和员工的思想认识问题及企业生产经营过程中的实际问题，有力保证公司各项生产工作任务的完成，实现了党建工作活动开展与企业生产经营工作的双赢。
一.基本情况
公司党支部成立于1997年6月，下设5个党小组，现有党员28人，其中26人担任公司中层以上领导职务；是公司稳定健康发展的中坚力量。28名党员自始至终参加了党的群众路线教育实践活动。通过参加党的群众路线教育实践活动，党支部的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步增强，党员的党性意识和综合素质得到进一步提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步发挥。实践证明，万超公司党支部班子是信念坚定、作风过硬、团结务实、不断创新的战斗堡垒，万超公司的党员队伍是一支经得起任何考验，善打硬仗、恶战的队伍，是一支勇于负责、敢于担当，能够完成各项生产工作任务的队伍，万超公司党支部工作和党员作用得到上级党委、组织部门和公司董事会及全体员工的认可好评。党支部的工作被温州市两新组织协会，分别在简报2014年第53期和62期上刊发，党支部的做法得到浙江省委派住瓯海区教育活动督导组长黄强同志的较高评价。截止目前，公司没有发生违法违纪现象和行为，没有发生大的安全质量事故，没有发生劳资纠纷事件，圆满地完成了各项生产工作任务。
二.主要工作
1、坚持“五个结合”、提高思想认识：
党的群众路线教育实践活动一开始，党支部明确提出并要求全体党员做到，开展党的群众路线教育实践活动要与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，要与丰富和充实党建文化品牌——现代企业、红色传承和企业务实文化内涵相结合，要与激发员工热情，调动工作积极性，让每个党员有人生出彩机会和每个员工有实现梦想的愿景相结合，要与完成2014年各项生产工作目标任务相结合，要与实现文明和谐、幸福万超目标相结合，从而坚定了理想信念，明确了人生目标，提振了克服困难、全力做好本职工作的决心和信心。共产党员冲压车间付主任黎开河带头集体承包管子组，他坚持每天早上班，晚下班，把各种问题解决处理在生产过程。在他的带领下，管子组月月超额完成生产任务，员工收入逐月递增，受到全组员工的好评。
2、坚持理论学习，增强责任意识：
在深入扎实有效开展党的群众路线教育实践活动过程中，党支部通过提倡党员个人自学、集体学、专题学等方式方法，全面系统地学习历届中央领导同志关于党的群众路线系列论述，学习习近平同志在听取兰考县委班子民主生活会情况汇报上的重要讲话，学习新华社长篇通讯：《县委书记的榜样——焦裕禄》，组织党员观看故事片《焦裕禄》，要求每个党员写一份决心书和一篇学习体会，同时组织党员在不信教承诺书上签上自己的名字。对党员写的决心书、学习体会、对照检查材料和个人整改措施，党支部在公司网站党建视窗——业余党校栏目，公司飞秋群和党务公开信息栏上刊登和张贴，自觉接受全体员工的监督。通过理论学习，进一步增强了党员的大局意识和责任意识，增强了事业心和责任感。共产党员翘板车间技术主任陈晓彬同志，工作中责任心强，要求严格，事事处处为员工做出表率，翘板车间每月保质保量完成140多万件的各种类型小开关，作为负责质量技术的主任陈晓彬功不可没。陈晓彬的工作得到员工和公司的认可，被评为2013年度瞿溪街道优秀共产党员。
3、坚持“双爱”教育。促进活动开展：
为使党的群众路线教育实践活动接地气、有行动、见实效，党支部在全体员工中适时开展了“爱厂如家、爱岗敬业”主题教育活动，先后制定了爱厂如家六条标准，爱岗敬业十二项要求，达到了活动同步、效果共赢的目的。在万超公司，重要关键岗位上的是党员，危、急、难、险、重工作中起带头作用的是党员，关心员工，为员工解决实际困难的是党员，为公司发展献计献策、带领员工攻坚克难、拼搏奉献、忘我工作的是党员，用员工的话说：“万超党员是一面旗子，党员就是我们的主心骨”。
4、坚持多种形式，征求员工意见：
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，党支部通过四种形式广泛征求员工意见：一是发调查问卷收集员工意见；二是开座谈会争取员工意见；三是找个别员工交流听取员工意见；四是用微博微信搜集员工意见。做到党员真正沉到生产一线，真诚听取员工意见，真心帮助员工解决困难。通过以上四种形式共收集意见和建议12条。
5、坚持“五看五多”，写好对照检查材料：
“五看五多”是党支部要求全体党员认真写好对照检查材料的基本依据。 “五看五多”即：看自己的思想是否与党中央保持一致，看自己的想法是否与公司发展同步，看自己的能力是否适应岗位要求，看自己的言行是否符合道德规范，看自己的工作是否得到公司认同。多讲有利于团结友爱、共同进步的话，多解员工思想疙瘩的结，多做解决员工实际困难的事，多想促进员工成长的法，多听推进企业发展的计。通过“五看五多”，让每个党员所写的对照检查材料更具实际性和真实性，进一步密切党员与员工的关系，增进亲和力，使党员和员工共同成为企业发展的骨干力量和生力军。共同成为社会稳定和谐发展的参与者和助推手。
6.坚持“十不准”开好专题组织生活会：
在深入开展党的群众路线教育活动中，党支部认为开好专题组织生活会是对党员进行党性教育的一种有效形式。党支部根据上级有关规定，结合公司党员队伍实际情况，提出党员“十不准”即：不准讲影响党的团结统一的话，不准做有损政府形象的事，不准参加违犯党纪国法活动，不准参与和同情邪教行为，不准违反公司规章制度，不准做违背社会公德的事，不准损人利已、言而无信，不准做对不起公司的任何事，不准对员工反映的事漠不关心、敷衍了事，不准对本职工作三心二意、应付凑付。在8月15日，党支部召开的专题组织生活会上，25名参会党员勇于开展自我批评，敢于进行相互批评，整个专题组织生活会开得严肃活泼，达到了红脸出汗、增强团结、增进友谊的目的，用瞿溪街道党工委付书记、督导组长李乐同志的话说：“万超公司党支部的专题组织生活会是准备充分，辣味十足，富有特色”。
7．坚持五项标准，制定整改措施：
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，针对平时收集到的群众意见和专题组织生活会上听到的党员意见，党支部适时提出“五项标准”，即：党性观念强不强，关心员工实不实，服务企业好不好，公德意识高不高，自身要求严不严，要求每个党员认真制定整改措施，并兑现自己的承诺。在对党员整改措施进行公示接受监督的前提下，党支部做到责任到人，限期整改。截止9月30日，党支部和党员个人存在问题整改率达到95%，对于余下5%将在十月底前全部整改到位。
8.坚持服务企业，推进公司发展：
党支部始终认为，开展党的群众路线教育实践活动的目的就是解决党员在思想和工作上存在的问题，增强党的凝聚力和战斗力，助推企业健康稳定向前发展，一是在全体员工开展“万超是我家，发展靠大家”大讨论，通过讨论，进一步增强了员工的责任意识和奉献意识；二是开展红色细胞工程建设，保证每一个党员都能在自己的岗位上闪光发亮；三是积极参加“五水共治”工程，组织志愿者服务队参加所在地和社区的“五水共治”活动，组织捐款支持所在地“五水共治”工程建设；四是支持节地挖潜计划的实施，公司利用政府节地挖潜政策，在原有厂房基础上，盖起17层近3万平方米的研发大楼，实现土地利用最大化；五是参与“机器换人”计划，公司先后投资1000多万元，新上自动化、半自动化流水线4条，新购检测、检验、智能焊接机器人、自动化机械手设备100多台，节省了劳动力，提升了工作效率，提高了企业的自动化、现代化水平，保证了产品质量。
三、努力方向
虽然公司党的群众路线教育实践活动取得了一些成绩，但离上级党委和组织部门的要求还有一定距离，我们决心在以后的工作中做到以下几点：
一是强化学习教育，进一步增强党员的党性意识。主要抓好党员的日常管理和教育工作，做到目标明确，方法得当、严格要求，整体推进。
二是强化职责履行，进一步增强党员的责任意识。主要抓好党员日常监督和考核工作，做到因人而宜，落实责任、严格考核，保证效果。
三是强化作用发挥，进一步增强党员奉献意识。主要抓好党员工作之余活动内容。做到严于律己、带头示范、遵守公德、奋勇争先。
四是强化整改到位，进一步增强效率意识。针对党支部和党员个人存在和查找出的问题，制定切实可行、行之有效的整改措施，主要抓好责任到人，整改到事，一抓到底，不留死角。整改结果，要经得起实践的验证，要得到公司董事会和全体员工的认可。
五是强化机制建设，进一步增强发展意识。认真总结党的群众路线教育实践活动经验，建立和完善科学实用的长效机制，使党的群众路线教育实践活动起到鞭策党员、助推发展、永葆长青的作用。