今年以来，面对错综复杂的经济形势，公司上下团结一心，攻坚克难，拼搏创新，保证了企业工业总产值、销售收入和上缴税收三大指标分别比去年同期增长15%以上，实现了淡季不淡，生产效益稳步增长的良好势头。但是，由于国内汽车行业的疲软和不景气，或多或少都对企业稳定和发展带来一些影响和冲击，在公司内部，个别管理者和少数员工中也出现急躁情绪和浮夸现象，有的事业心和责任感淡化；有的爱厂如家、爱岗敬业意识不如以前；还有的流露出企业发展怎样与自己关系不太大等言论和行为。针对在个别管理者和少数员工中出现的问题和苗头，党支部及时与公司董事会进行沟通，找出问题发生的根源，找准根治问题的有效方法，并与8月29日召开由全体党员、班组长以上管理人员参加的“万超是我家，发展靠大家”讨论会。
在讨论会上，公司党支部书记张明芬同志简要介绍了召开“万超是我家，发展靠大家”讨论会的原因、作用和意义。来自各个部门和车间的19名管理者、班组长和员工代表，结合自己的工作实际谈了体会、感受和做法，并表明了自己的态度和决心，使参会者受到了一次教育和启发。公司总经理贾永康参加了讨论会，他对党支部适时组织召开“万超是我家、发展靠大家”讨论会给予充分肯定，认为很及时、很有必要。他对全体员工在前8个月工作中做出的贡献表示感谢，对今后四个月工作提出明确要求。公司党支部书记在作总结讲话时提出三点要求：一是要认清当前经济形势，增强责任和风险意识，自觉抵制和纠正不利于公司发展的言论和行为；二是要从自己、从现在做起，从小事小节做起，增强服务和奉献意识，努力做好自己的份内事；三是要切实把“万超是我家、发展靠大家”这一理念融入到每个员工心中和生产经营全过程，增强正能量，健康稳步地推进公司发展。
