浙江万超电器有限公司党支部
你平时对党员的管理不够严格，有老好人思想……
你奖罚不够分明，挫伤了大家积极性……
你工作时不注意小节，在员工中产生了不良影响……
你上班时间迟到早退，参加组织活动不积极……
这是8月15日下午发生在万超公司专题组织生活会上的一幕。瞿溪街道党工委副书记、督导组长李乐同志对万超党支部的专题组织生活会用三句话作了现场点评。一是准备充分；二是富有特色；三是批评和相互批评氛围浓厚，有辣味，达到了红脸出汗、增强团结、促进工作的目的。
为了开好这次专题组织生活会，保证专题组织生活会取得实实在在效果，党支部采取了五项措施：
一、制定专题组织生活会实施方案。实施方案从时间、内容、要求到责任人都进行了明确，印制党支部专题组织生活会材料汇编，每个党员人手一份。党支部召开全体党员大会进行宣灌，让每一名党员都能了解、掌握方案内容和要求。
二、确定对照检查标准。党支部根据上级党委和组织部门工作要求，结合公司实际情况，特别是党员队伍现状，提出“五看五多”、党员十不准和五条标准内容，使党员对照检查标准内容更具体、更实际、更具有可操作性。
三、举办对照检查材料培训会。为保证每个党员对照检查材料质量，党支部专门举办如何写好对照检查材料培训会。在培训会上，全体党员学习党章和上级党委、组织部门文件要求，学习“五看五多”、十不准和五项标准内容，党支部书记对每项内容作了细致讲解，并提出明确要求。
四、开展走访谈心和征求意见活动。党支部在做好书记与委员、委员与党小组长、党小组长与党员谈心交流的同时，由书记带队、支部委员、党小组长参加到部门、车间员工中广泛征求意见，共收集意见和建议22条。对收集到的意见和建议，党支部及时梳理、分类和整理，并将征求到的意见和互相批评的意见一并用书面形式通知到每个党员。
五、坚持把整改工作做实。党支部要求每个党员对照检查标准认真填写党性体验表和党员自评表，按照“党性观念强不强、关心员工实不实、服务企业好不好、公德意识高不高、自身要求严不严”五项内容对每个党员进行评议，然后党支部根据征求的意见和民主测评情况，再对每个党员按优秀、合格、不合格做出综合评价。
二是党支部和党员的对照检查材料分别在公司党务工作信息公开栏和公司网站党建视窗栏目公布，广泛征求党员和员工的意见、建议，同时设立意见箱，随时接受意见。
三是党支部对每个党员存在问题和整改时间，由各党小组长具体负责，党支部进行跟踪和监督。
四是对自身存在的问题，党支部专门开会进行研究，制定切实可行、行之有效的整改措施，并设置时间表，接受全体党员和员工的监督，同时建立和完善教育活动的长效机制。
