浙江万超有限公司党支部
我叫张杜华，来自湖北，是电子车间BCM组的一名新员工，万超优美的工作环境，和谐的人际关系，浓郁的文化底蕴……我已经开始喜欢上万超啦……
我叫李大军，来自河南，是注塑车间一组的一名新员工，注塑车间工作时间较长，工作环境也没有其他车间好，但公司给安排宿舍，提供免费就餐，还有夜班津贴。进车间15天，我就能独立操作注塑机了…..
我叫唐治芳，来自湖南，是模具车间制模组的一名模具工，在老员工的帮助下，经过自己的努力，我适应了这份工作……
这是在4月26日，公司党支部召开“融入企业、适应岗位、胜任工作”畅谈会的一个场面。新员工到公司工作已近三个月时间，公司通过系列有效措施， 97%以上新员工都已适应了岗位，胜任本职工作，有的已独立工作；有的已做出成绩；还有的已被班组列为骨干。为了进一步了解掌握新员工的真实想法和做法，总结前段新员工工作基本情况，给新员工提供一个展示自我的平台，创造一次交流互动的机会，党支部适时组织召开了这次畅谈会。通过畅谈会的形式，让新员工互相学习、互相帮助、共同进步，使每一名新员工都能够招得进、留得住、用得上，把每一名新员工都培养成合格优秀的万超员工。参加这次畅谈会的有公司中层以上管理人员和新员工代表共100人。
在听了来自各部门车间15位新员工代表的发言后，公司总经理贾永康作了重要讲话，对新员工在这么短时间融入万超感到非常高兴，对新员工为万超公司发展做出的贡献表示衷心感谢，真诚地希望大家再接再励，互帮互助，在各自的工作岗位上做出新的贡献，并恳请大家对万超公司的工作提出宝贵的意见和建议。公司党支部书记张明芬同志在做总结讲话时从要提倡一种自觉：就是要自觉遵守国家法律，自觉遵守公司规章制度，自觉履行岗位职责，做好自己份内的事；要养成一种习惯：就是要讲文明、讲礼貌、讲节约、讲卫生、讲道德、讲和谐；形成一种风气：就是团结友爱、助人为乐、扎实工作。创先争优、互相学习、共同进步这三个方面对参会人员提出具体要求。
