员工宿舍是一个单位文明建设的窗口，也是检验文明建设成果的试金石。浙江万超电器有限公司员工住公司宿舍的近三百人，占公司员工数的四分之一，住公司宿舍员工的一言一行、一举一动直接反映和体现企业的文明程度。因此，公司党工团妇组织每年都按照公司文明建设规划要求，结合住公司宿舍员工的实际情况，开展实际、实用、实效的主题教育活动，目的就是把住公司宿舍的每一名员工培养成有理想、有目标、有技能、有实绩，讲文明、讲道德、讲卫生、讲团结的合格员工。2016年1月9日，公司党工团妇组织联合召开2015年度在住公司宿舍员工中开展的“团结互助讲文明、遵章守纪保安全”活动总结表彰会。
在会上，公司对2015年度在住公司宿舍员工中开展的“团结互助讲文明、遵章守纪保安全”活动情况进行认真总结、肯定成绩、找准问题、制定措施，确保措施落地、整改到位。会上还表彰奖励了经过全体住公司宿舍员工评选出5名先进个人，5名活动先进个人分别在会上做了表态发言。
会议结束时，公司党支部书记兼生产经理张明芬同志做了总结讲话并提出三点要求：一是认识要提高、要求要严格。员工的思想观念必须要跟上公司发展的步伐，要适应公司发展的需要。对自己要求要严、标准要高，切实做到自我检查、自我约束、实现自我管理；二是制度要完善、行为要规范。要针对活动中发生和出现的问题，找准问题根源、制定整改措施，并保证措施落地和持续性，进一步完善相关规定制度，明确个人行为规范要求，切实做到有章可依、违章必究；三是工作要持续、目标要长远。宿舍员工的管理教育工作是一项长期的工作任务，要因地而宜、因事而宜、因人而宜，开展主题教育活动只是有效形式之一，关键要从源头上找起、从制度上抓起、从日常工作中做起，切实做到、管理落地、工作持续、成效长久。
