浙江万超电器有限公司始终把关爱员工放在一切工作首位，先后成立《关爱员工互助会》，由党支部和工会牵头，每年帮助30名员工解决生活困难，联系所在地公办学校，解决外地员工子女上学问题；员工生病住院和亲人去世送1000元慰问金；班组长以上管理人员、仓库员、检验人员、工程、模具人员享受带薪休假；端午节、中秋节、春节发福利；外地员工春节回家报销来往车票，本地员工享受交通补贴；每年“五一”、“国庆”组织员工外出旅游；对每月和年度评选出的优秀员工给予奖励；工龄津贴逐年递增；组织优秀员工和技术骨干外出培训学习；改善提升员工就餐住宿舍条件等，受到全体员工的普遍欢迎。
2016年春节，公司建立并推出在公司工作满10年、20年者颁发金质纪念奖章制度，在2015年度工作总结表彰会上有112名员工获此殊荣。实行颁发金质纪念奖章制度，对留住老员工、增强员工的荣誉感和责任感；全面推进企业发展将起到积极作用。10年金质纪念奖章获得者、注塑车间粉料工陈秀玉从总经理贾永康手中接过金质纪念奖章时激动地说“公司好、老板好，我一定把本职工作做好，让公司放心，老板满意。”
