生产培训同等重要：素质技能同步提升
浙江万超电器有限公司党支部
今年以来，由于产品销售订单比去年同期增加30%，从2月14日（正月初七）到现在，生产一直处于繁忙阶段，既要保证正常生产、满足主机厂需求，又要全面提升员工综合素质和操作技能，因此两手必须同时抓、同时硬，这样才能推进企业全面发展。
为使培训工作更具有针对性、实用性和有效性，公司制定“明需求、分层次、抓重点、重特色”教育培训计划，采取按“工种备课、因人施教、即时提问、现场解答”等方法，同时对培训内容进行考试，并张榜公布成绩，优秀者作为评选月度优秀员工的重要条件之一，从而在全公司员工中营造“学知识、提素质、学技术、提技能”的浓厚氛围。
3月17日，公司举办第一期新员工培训班，来自装配车间的142名新员工参加了培训。公司总经理贾永康为新员工讲了第一节课，他从公司发展史（公司成立以来所取得的成绩和获得的荣耀），公司发展优势到公司发展目标作了生动描述，重点讲解作为装配工在日常工作生活中应注意的28个问题。贾总的讲课深入浅出，语言丰富、接地气、生动感人，受到参加培训员工一致好评。公司党支部书记兼生产经理张明芬在主持培训会和作总结讲话时要求新员工要认真学习，刻苦学习，要不会就学，不懂就问，要下决心，有恒心，要多看，多想、多问、多记、多做，力争在较短时间内融入企业、适应岗位、胜任工作，成为一名合格的万超员工。
