浙江万超电器有限公司党支部
自开展“两学一做”学习教育以来，浙江万超电器有限公司党支部根据上级党委和组织部门工作部署和要求，紧密结合企业实际情况，采取“三项”举措，扎实有效推进“两学一做”学习教育，并取得阶段性成效。
一、加强宣传、营造氛围。一是定期向公司董事会通报党支部开展“两学一做”学习教育情况，征得公司董事会的理解和支持。二是结合企业实际情况，制定开展“两学一做”学习教育具体实施方案，通过召开学习教育动员部署会、学习教育情况交流会、学习教育推进会，举办专题党课，开展大讨论等有效形式，把“两学一做”学习教育的重要性灌输到每一名党员的脑中，学习教育的内容扎根于每一名党员的心中，学习教育的效果体现在日常工作中。三是充分利用新型网络媒体（网站、微博、微信）和宣传栏、信息栏、电子显示屏等形式，宣传开展“两学一做”学习教育的重要性和深远意义，使“两学一做”学习教育人人皆知。
二、注重实际、创新载体。一是把开展“两学一做”学习教育同年度党建工作结合起来，同日常党员教育管理结合起来，同抓好党员示范岗、党员先锋班组、党员先锋队结合起来。二是组织党员没人写一篇学习教育心得体会、写一篇学习教育感言和写一篇学习教育正文，让每一名党员在学习教育中长知识、增才干。三是在全体员工中开展“六比六争当”活动，使“两学一做”学习教育融入到生产经营全过程，让全体员工都参与进来，形成人人为企业发展做贡献的浓厚氛围。
三、讲求实效、健康制度。一是通过“两学一做”学习教育，让党员能够用先进的理论武装头脑，认清发展形势，树立发展的信心，鼓起战胜困难的勇气，同企业一道去面对和解决生产经营过程中发生的问题和困难。二是让党员和员工积极向上，勤奋好学、认真负责、扎实工作的精神状态影响和塑造健康的企业文化，健康的党建文化，让党员带动员工共同爱党、爱国、爱企、爱家，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，促进企业健康稳步，科学创新发展。“两学一做”学习教育只有进行时，没有完成时，要建立长效机制，促进党员长期学习和党性意识持续增强，切实提高企业党组织的科学化水平，以适应新形势、新目标、新任务的要求。
