浙江万超电器有限公司党支部
近日，浙江万超电器有限公司党支部召开全体党员和入党积极分子会议，在会上，公司党支部书记张明芬同志给大家上了党课，从三个方面就如何维护健康的党内同志关系进行了详解。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上重申，党内要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。维护健康的党内同志关系，在培育个人党性修养和道德自觉的同时，更重要的是强化党内监督的规范和制约，以长效化的党内监督涵养党内政治文化。
把党内同志关系作为党内监督的重要内容
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志。《中国共产党党内监督条例》规定党内监督的主要内容之一，就是“坚持民主集中制，严肃党内政治生活”，这必然也涵盖对党内同志关系的监督。从党建立之日起，党内互称“同志”就是一贯要求，反映着党内所有成员一律平等的政治关系，在构建良好政治生态中起着基础性作用。然而，现实中，一些地方和部门的党内同志关系呈现庸俗化倾向，这与党的性质与宗旨背道而驰，与党的纪律和规矩格格不入，必须将之纳入党内监督范围，将监督探头对准上下级之间、同志之间日常一言一行，及时发现党内同志关系异化的问题，着力纠正拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气。
落实落细党内同志关系的监督责任
同志关系是否清清爽爽，上下级关系是否规规矩矩，加强党内监督至关重要。按照党内监督条例规定，党委负全面监督责任，要重点加强对党委班子成员的监督，通过开好民主生活会，用好批评和自我批评武器，相互提醒和督促修正党内关系不纯的倾向，让纯洁正常的党内同志关系从党内政治生活严起来实起来；要加强对班子成员政治胸襟、领导方法、交际方式、从政行为等的观察和了解，坚决防止利用人事权拉帮结派、搞团团伙伙，坚决防止利用分管业务违规干预、搞利益输送。纪委作为专责监督机关，要把维护健康的党内同志关系作为履行监督职责的重要内容，在参加民主生活会、处置问题线索、开展监督检查等工作中，透过表象看本质，认真分析研判上下级之间、同志之间关系异常背后的政治问题、作风问题、廉洁问题。基层党组织要利用日常监督离得近、看得清的优势，在严格的党内生活和频繁的工作接触中，第一时间发现同志关系异常的苗头和迹象，及时进行教育或者处理，问题严重的及时向上级党组织报告。
标本兼治维护健康的党内同志关系
健康的党内同志关系是良好政治文化的体现，也是风清气正政治生态的基石。要从教育引导入手，坚持问题导向，标本兼治解决影响党内同志关系的突出问题。加强教育引导，积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。强化制度保障，引导党员干部对标党章、准则、条例等党内法规，认真贯彻执行民主集中制，规范领导班子议事规则和决策程序，推动党组织和党员行为的规范化，为建立民主平等、健康纯洁的党内同志关系提供制度保障。坚持严惩施治，通过全方位、立体式的党内监督，让特权思想、官僚习气、家长心态、圈子文化等作风之弊、行为之垢无处遁形，精准运用好“四种形态”，对闹不团结的干部，善于帮他们解开“小疙瘩”，对歪风邪气露头就打，对江湖义气及时“扬鞭子”，切实提高监督效果，维护健康同志关系。
