关爱员工，增强企业凝聚力

关爱员工、感恩员工，是企业文化的组成部分。

培养员工成为企业的主人翁，有一颗爱心、责任心。加强团队精神，是树立公司形象、企业发展过程中的基石。

战略思想：把握知识经济真谛，重视人才资源的智力资本

1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。

2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。

3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。

4、建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。

战略实施方案

1、重视公司内部的人才培养，公司内部的培训工作是提高员工岗位技能，认同公司企业文化，造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段，通过培训在公司内部发现人才、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来，真正使企业与员工之间实现"互动"。

2、对于高层次的优秀人才要积极引进，智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。

3、建立相应的人力资源利用平台。

在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。